キャリア教育の推進とリスキリング・スキルアップの⽀援には若者の早期離職やモノづくり離れが進む中、モノづくりや技能への関心を⾼めるため、学校教育において、発達段階に応じた⼀層の職業意識の醸成が必要である。また、職業⼈⽣の⻑期化に応じて、リスキリング（再教育）やスキルアップ（学びなおし）による継続的な学びが求められる。中小・小規模企業の⼈材育成の⽀援には本県の産業・雇用を⽀えている中小・小規模企業においては、⼈材の確保・育成・定着の面で経営上の課題を抱えている企業が多いことから、そうした点での⽀援が必要である。