愛知県が進めている[ファミリー・フレンドリー企業とは] 社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。27年度表彰企業を紹介します。

トヨタホーム株式会社

• 所在地 ： 名古屋市東区
• 業種 ： 建設業
• 従業員数 ： ５９９名
• 表彰理由 ： ・繰越可能期間を過ぎ、消滅する年次有給休暇をなくすための目標「カットゼロ」を掲げ、3日間連続での年次有給休暇取得を促進する取組「3DV（3デイバケーション）」を呼びかけるなどした結果、新規付与日数に対する取得率が7割を超えるなど、年次有給休暇を取得しやすい職場環境を実現している。・育児休業は2歳未満まで、育児短時間勤務は小学校4年生の年度末まで、また、介護休業は2年間、介護短時間勤務は最大4年間（介護休業と通算）利用可能とするなど、法の規定を上回る充実した制度を整備している。
• ・メンタルヘルス研修を新入社員、中堅社員、管理職と階層別に実施しているほか、外部講師を招いて傾聴等について学ぶ「リスナー研修」を管理職向けに実施するなど、心の健康向上のための取組が充実している。 　また、休業者の復職面談においては、本人、産業医、上司や人事労務担当者のほかに家族の同席を求め、復職に向けて家族と一緒になって取り組んでいる。
• ・各部署の残業計画を6か月ごとに作成し、それに対する実績を毎月見える化して「部長ミーティング」で共有することで、残業削減の意識付けを図り、残業時間の多い従業員・部署に対しては、各部長から声掛け等によりフォローをしている。
• ・会社のイントラ上に、両立支援制度一覧や制度改正等について掲載するとともに、新制度導入については、毎年４月に開催する全従業員に対する説明会でも情報提供し、周知を図っている。